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灿唐 第522章 夫家
    张宇的人很快的下放到商队里面。

    在事先张宇就跟所有用人单位交代过,在使用这些人的时候,先让他们做最简单的工作,保密性的工作不能够让他们参与,并且随时观察这些人的工作态度。

    并给带人的人一张单子,看这些人有什么特殊的表现,都记录下来。

    有时候他们用人的单位如果分配的不是很妥当,这个人的个性还比较诚恳,可以换个单位试试看。

    范家庄园有没有个性比较不好,你就不会带人的人,有没有他们相信有,但是即使最不会带人的人,一般也都没有害人的心理,除非这个人很不幸的就是你的仇人。

    这些人的来源来自于天南地北,如果刚好遇到你的仇人,那也只能够愿老天对你不公,如此小的几率的事情,让你遇到了。

    即使让他遇到了,在范家庄园里面可能还会犹豫,要不要弄他?因为弄他就等于违反了范家庄园里面的操守。

    张宇不可能所有的事情都做得面面俱到,能够防范大部分的状况,就已经很了不起了。因为想要用少数的人,来管大多数的人,有一些事情就会管不到。

    张宇已经是想尽了办法来做人力资源管理,希望能够把范家庄园的人力资源管理做到正常化,并且参考了很多以前的方法,虽然之前的方法并不是正常化规模化,但是之前范家庄园新颖的人才,都适合用的人才,这让他感到神奇的是范家庄园的解聘制度没有什么太大的规章,最主要是范晶晶这边的核可,如果范晶晶没有主动说要某些人退出,吸纳进来的人很少会被强迫退出,除非犯了太多的规章。

    但是如果这个人的忠心度非常的高,又可能被留下来。

    张宇并没有对这部分不合理的情况提出建议和反驳,而是照单全收,并且做出规章来适应这种状况。

    他认为范家庄园牵扯到范晶晶的事情,都是绝对正确的事情,只要按照范晶晶的交代去做就可以了。

    至于什么叫做程序正义,在范家庄园这样的私人庄园,范晶晶就是正义,范家庄园里每一个人都可以认可。

    对于张宇来说,他非常的清楚,由于有范晶晶的存在,才有孙二郎的存在,有孙二郎的存在才有现在的他,而且在未来他还有更大的希望,可以把自己的存在无限的扩张,这是以前胆小的人生难以想象的,吃饱饭之后,他的身子骨长开了,人变得英挺好看,也变得更有自信。

    对于人性的观察却比之前更为敏锐,终于这种观察能力被孙二郎挖掘出来,成为人力资源的管理者。

    在接受任命之前,他早就知道范家庄园相对非常的缺人力,而且不止范家庄园的商队缺人力,整个范家庄园在运转中,一直维持在缺人力的状态。

    所以他一路走过来,一直在观察每一个地方的人力状态态,哪个地方人多了,哪个地方人少了他都能够看清楚,哪个地方对于地方的地主有些怨言,但是管理又不到位,地方的地主有势力或者没势力都在他的观察之中,并且都笔记下来。

    他只是在整个行进的过程中,努力的发掘自己的能力。

    觉得这些事情很有趣,而且工作压力不是很大,所以他就记录下来,还是可以练习写字,对他来说这种练习写字的方法既有趣,效果不错。

    想到他临时得到孙二郎的任命,手上的资料就成为他发挥的最好方法。

    但是未来将继续前进,张宇可能必须选择继续留下来,整理新的人手,或者是跟着孙二郎前进,甚至返回范家庄园遥控指挥。

    跟着孙二郎前进,张宇吸收到的人手,马上可以进入到商队任命,可以在第一时间给这些人实习训练,再分配出去。

    事实上,商队很多的工作都是比较简化的,最主要是推销,还有商品的分配。

    从这个地方可以看出来,这些人的工作的服从性,然后还能观察这些人具有什么样的才华,然后再做第二批次的安排。

    张宇自从接了这个工作之后,他就闲不下来他做,他做的记录就比以前更多了,只不过他从他招收的人里面,找到几个跟他同质性比较高的人,马上补充自己的人手,当然他还是非常注意公平性,万一把人手全部挪到自己身边,其他人手一个都没给,其他人虽然不会说什么,但心里难免会不愉快,毕竟每一个人都在忙,凭什么你得到最多呢?

    就因为你是人力资源的管理者,这不就是中饱私意思吗?

    不是范家庄园传统做事的方法。

    就是因为足公平性,所以大家都无话可说也就没有什么冲突。

    所有的人首先在商队里面用一遍,却是最正确的方式。

    人手向后送,必须要浪费时间,需要向后送粮食的时候,把这些人手顺便派回去是比较好的方法,顺便让他们学习骑脚踏车。

    由于他们出来的地方有点远但是也要,但是也要十几天的时间才能够到达等人手第一批送到范家庄园的时候,也需要十几天的时间。

    张宇知道缺口较大,但是不能够在同一个地方招募人手,商队四面八方的走,他有时候会跟着一部分的商队向前走,他探听到那个方向,或许有多余的人口。

    在大唐,好的分布,极度不平均,每个地方的地形气候以及治安状态都会使人口的分布有非常大的差异。

    张宇并没有计划每一个地方需要多少人,而是到了每一个地方,他调查过空余的人手之后,就把人招走。

    范家庄园对于女性并没有特别的歧视,而且范家庄园的女性地位还更高,所以张宇在招揽的时候,特别招揽了很多的女性,尤其尤其是可以做事十三四岁的年轻女性。

    到了十五六岁大部分的女性已经嫁人怀胎,这时候再把人招募走,除非把她的丈夫一起带走,要不然就非常的不适合。

    他们并不是来让人妻离子散的。

    越是乡下,女孩子结婚的年龄越早,甚至很多地方,十三四岁就把女孩子送给夫家。
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