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首富杨飞 第309章 魏大炮
    杨飞意犹未尽,侃侃而谈,如数家珍的道:“皂粉对皮肤的刺激性低,且保护织物,洗后的衣物无需使用柔顺剂就蓬松柔软,解决了多次洗涤后织物污垢积淀、硬化、带静电等问题。由于肥皂粉中添加了特种钙皂分散剂,所以去污力更强,是普通洗衣粉的1.3至1.5倍。”

    “我们的天然皂粉,还不像肥皂那样对水有要求,即使在低温和高硬度水中仍然表现出优良的洗涤性能。皂粉还克服了洗衣粉刺激皮肤的缺点,洗涤效果也更出色。”

    “省水、省时、省电、省钱,是皂粉的优点。我们宣传的时候,不可能把这些特性,全部告诉消费者,所以才浓缩成一句话:天然皂粉,低泡不伤手,阳光的味道。这是一种艺术化的手法,直观的让人更容易接受和理解。”

    大家听得入了神。

    杨飞身为一个老板,对自己产品的特性,知道得如此清楚,说得这么顺溜,简直让人叹为观止。

    马知夏端正身子,忽然觉得,眼前的这个学生,并非想象中那么简单,为什么杨飞从省化校毕业半年,就能创造这么大的商业王国?而他马知夏,当了十几年老师,却只能替杨飞打工?

    想到这里,马知夏心里的不平衡更甚,不安分因子流窜全身。

    杨飞也没有过于严厉的批评马知夏,话锋一转,再次询问道:“我交待给研发部的相关任务,完成得怎么样了?”

    马知夏嗫嚅不能答。

    杨飞看他表情,就知道他并没有把自己的吩咐当回事,不由得皱了下眉头。

    苏桐就在旁边,看到杨飞这表情,就知道他很生气了,只是在刻意压制怒火,生怕他当场发作,让马知夏下不来台,便说道:“这段时间马总可能太忙了。马总,今年的工作重心,一定要把老板的安排摆在最前面。”

    马知夏闷闷的应了一声。

    苏桐又连忙朝杨飞使眼色,让他不要再追责了。

    杨飞摆了摆手,说道:“大家还有什么意见?都可以提出来。今天的会议,是开明的,也是民主的。大家放开成见,不拘一格,开展批评和自我批评,我觉得这样的主题会议很难得。我们不怕发现问题,就怕有了问题却不敢正视,不敢去解决!大家尽管提意见,不管涉及到谁,有则改之,无则加勉嘛!”

    人心都是这样,喜欢听好话,听不进不同意见,尤其是身居高位的人,一旦被人指出错误,就跟割他肉似的疼,有的人甚至会跳起脚来打人。

    刚才马知夏的表现,足以说明这一点了。

    魏新源道:“老板这话说得太对了!”

    马知夏撇了撇嘴,微微冷笑,那表情像在说你就拍马屁吧!

    魏新源道:“这么大的公司,说没问题那是自欺欺人,问题出来了,早发现比晚发现好。我今天就响应老板的号召,再提一条意见吧!”

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    魏新源道:“这么大的公司,说没问题那是自欺欺人,问题出来了,早发现比晚发现好。我今天就响应老板的号召,再提一条意见吧!”

    大家的目光,齐刷刷盯着魏新源,不知道他接下来又要向谁开炮?

    魏新源心意已决,面无表情的道:“我们洁白洗衣粉,前期的营销工作做得很到位,使得我们的产品,在短时间内抢占了国内市场。可是,近期的营销却没有太多的创新。”

    营销副总赵海波霍然抬头,竖起耳朵,集中心思聆听。

    魏新源道:“我对营销是门外汉,但我提出三点意见,赵总,我要是说得不对的地方,还请你指正。”

    赵海波道:“魏总谦虚了,我们营销部做得确实不够好,虚心接受批评。”

    魏新源道:“就是几点意见,谈不上批评。咳,一是公司全部的销售资源得不到很好的整合,影响产品整体销售优势的发挥;二是营销决策缓慢;三是营销缺乏方向,单纯的以卖产品为目的。”

    他稍微一顿,又补充道:“我说的营销资源,包括美丽日化本厂,还有南化分厂,就好比上次,外省经销商急需三十吨普粉,我们本厂因为生产重心放在皂粉上,普粉库存不足,营销部完全可以到南化分厂调货。”

    赵海波尴尬的扭了扭身子,换了个坐姿。

    魏新源道:“结果你们却没有这么做,而是下了订单给本厂生产,本厂为了赶工生产这三十吨普粉,又耽误了皂粉的订单生产,而南化分厂的普粉,却又积压在仓库里。我以为,只要把公司内部的各种资源整合好,这种情况完全是可以避免的。当然了,这不仅仅是营销部的失误,我做为老总,也要承担主要责任。”

    赵海波点头道:“魏总说的是实情,当时我的确没有想到,要到南化分厂调货,习惯性的给本厂下了订单。主要也是我对南化分厂的情况不太清楚。这是我本身的失职,我检讨。”

    杨飞道:“这个问题提得好,公司现在越来越壮大,但各种问题也随之曝露,如果现在不加强管理,将来就走不长远。我们一个一个问题的提出来,然后加以解决。”

    苏桐说道:“老板,魏总只是美丽日化本厂的老总,他对南化分厂的生产和进销存情况,估计不太清楚,这事情也不能怪他们,我身为行政秘书,负责协调各方面的资源,我也有责任。”

    杨飞呵呵笑道:“今天开这个会,我不是来追责的。你们不用急着把责任往自己身上揽。问题是真实存在的,我们只要想办法解决就好了,你们有什么好的建议吗?”

    魏新源道:“绝大多数企业的高层管理人员都比较重视营销工作,但营销却只是企业营销部门的事,企业高层或没有配备专职的管理人员,或管理职责不到位,因此,这种重视具有明显的局部性、不确定性和非过程性,造成企业营销不系统、不全面、不到位。”

    杨飞赞许的道:“魏总说到了点子上。高层管理缺位带来了许多危害,美丽日化厂和南化分厂,还有以后的各个分厂之间,必须有一个统一的管理,以协调相关的生产安排、库存销售,我们所有的企业,都要当成一盘棋来下,不能分开。”

    他说完就陷入了沉思,问题来了,由谁来当这个统一的管理者?

    这个人选,至关重要!等于凌驾于美丽日化和南化分厂,还有其它分公司之上!

    用得对了,如虎添翼,用得岔了,人人不服气,那就是满盘皆输。
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